banjalukaforum.com

Samo radni dani.

Koliko dana? Reče mi cura pre neki dan da ima 15 dana godišnjeg, vikendi uračunati Bez vikenda samo 12 dana nekih

_________________
You smug-faced crowds with kindling eye
Who cheer when soldier lads march by,
Sneak home and pray you'll never know
The hell where youth and laughter go.

Nisam siguran ali cini mi se da sam negdje procitao da su dvije sedmice minimum. Sve preko ti zavisi od duzine radnog staza.

Ok hvala shakal. Ako se ne varam svakih par godina dobije se jedan-dva dana više. Ali šta se može sa dve sedmice uraditi?

_________________
You smug-faced crowds with kindling eye
Who cheer when soldier lads march by,
Sneak home and pray you'll never know
The hell where youth and laughter go.

GO utvrđen Zakonom o radu uvećava se za po jedan dan za svake 3 navršene godine radnog staža. Kolektivnim ugovoreom mogu se utvrditii i drugui osnovi za uvećanje GO.

Radnik koji ima najmanje 6 mjeseci neprekidnog rada ima pravo na GO u trajanju od najmanje 18 radnih dana, a maloljetnik 24 dana. Radnik koji nema 6 mjeeseci neprekidnog rada, ima pravo na GO u trajanju od najmanje jedan dan za svaki navršeni mjesec rada. Ukupni GO ne možže da iznosi više od 30 radnih dana. Izuzetno, maksimum može da bude 36 radnih dana.

Hvala Barsa. Po kojem onda modalitetu djevojka koja radi 13 god. (kod privatnika) ima samo 12 radnih dana godišnjeg?

_________________
You smug-faced crowds with kindling eye
Who cheer when soldier lads march by,
Sneak home and pray you'll never know
The hell where youth and laughter go.

Po modalitetu da ne može da dobije kompletan GO, jer Zakon tu daje slobodu poslodavcima da to određuju, tačnije da GO daje radniku u 2 dijela. Naravno, može da bude i više od dva dijela, ako proces rada to zahtijevA. U prravilu radnik koristi GO bez prekida.

Po tom sto ce se njoj u sihtericu i u Rjesenje o koristenju godisnjeg odmora pisati da je u iskoristila citav GO a ona ce stvarno iskoristiti 2 sedmice.
Po Zakonu o radu 2 sedmice GO se moraju koristiti u komadu a ostatak se koristi po dogovoru, potrebi ili u skladu sa mogucnostima u pogledu procesa proizvodnje.

_________________
Everything I touched was golden
Everything I loved got broken...

Barsa, preduslov je da ne postoji kolektivni ugovor?

Čekaj sad, znači zakon određuje minimalac za godišnji u komadu?

_________________
You smug-faced crowds with kindling eye
Who cheer when soldier lads march by,
Sneak home and pray you'll never know
The hell where youth and laughter go.

Ne znam šta piše u tom kolektivnom ugovoru gdje ona radi, ali mora da ima minimum 2 sedmice odmora u jednom dijelu neprekidno. Jedino ako ona želi da ima jedan dio sada, a drugi kasnije.

Daj mi njen broj da se nađemo pa ću da vidim šta jee u pitanju.

Radi u špediciji. Ali ima samo 12 dana tokom čitave godine.

Barsa ja sam njen menadžer i sve preko mene ide

Kako onda recimo ako hoću da uzmem dan slobodno za nešto, ne mogu godišnji koristiti ili moram uzeti dve sedmice godišnjeg?

_________________
You smug-faced crowds with kindling eye
Who cheer when soldier lads march by,
Sneak home and pray you'll never know
The hell where youth and laughter go.

Najbolje tako. Al pazi, poznajuci Nindzu, udana je.

_________________
Viva Elena, Viva Nicolae!

Tokom čitave godine ne može da ima samo 12 dana odmora, jedino ako i ona svojom voljom ne piše da je na GO, a radi i prima naknadu za to.

Ipak, daj mi njen broj da joj objassnim, kako i šta dalje. Bez tebe.

Zakon o radu RS

4. Godišnji odmor

Član 57.
Radnik koji ima najmanje šest mjeseci neprekidnog rada, ima pravo na godišnji
odmor u trajanju od najmanje 18 radnih dana, a maloljetni radnik u trajanju od najmanje 24
radna dana. Neće se smatrati prekidom rada odsustvovanja s rada za koja je radnik, u skladu
sa zakonom, kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu, ostvario naknadu plate.
Radnik koji radi na poslovima sa posebnim uslovima rada iz člana 41. ovog zakona,
ima pravo na godišnji odmor najmanje u trajanju od 30 radnih dana.

Član 58.
Radnik koji nema najmanje šest mjeseci neprekidnog rada, ima pravo na godišnji
odmor u trajanju od najmanje jedan dan za svaki navršeni mjesec rada.

Član 59.
U godišnji odmor se ne uračunavaju periodi korišćenja odsustvovanja s rada po
drugim osnovima, pa se za to vrijeme korišćenje godišnjeg odmora prekida.
U slučaju prekida korišćenja godišnjeg odmora u smislu stava 1. ovog člana, radnik, u
sporazumu sa poslodavacem, koristi ostatak godišnjeg odmora.

Član 60.
Ako je kod poslodavca rad organizovan u manje od šest radnih dana u sedmici, kod
određivanja visine godišnjeg odmora smatraće se da je radno vrijeme raspoređeno na šest
radnih dana u sedmici, ako kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu
nije drugačije određeno.

Član 61.
Radnik koristi godišnji odmor bez prekidanja, ali poslodavac, polazeći od potreba
procesa rada, može odlučiti da radnik godišnji odmor iskoristi u dva dijela.
Poslodavac se može sporazumjeti sa radnikom da radnik godišnji odmor koristi i u
više od dva dijela, s tim što jedan dio godišnjeg odmora mora iznositi neprekidno najmanje
dvije sedmice.

Član 62.
Kod raspoređivanja korišćenja godišnjih odmora zaposlenih radnika, poslodavac
može uzeti u obzir i opravdane želje radnika.
Prema potrebi, poslodavac može od savjeta radnika ili od sindikata zatražiti da daju
svoje prijedloge ili mišljenja o rasporedu korišćenja godišnjih odmora.

Član 63.
Radnik se ne može odreći prava na godišnji odmor.
Poslodavac ne može radniku uskratiti pravo na godišnji odmor, niti mu može, na ime
neiskorišćenog godišnjeg odmora, isplatiti naknadu.
Poslodavac je dužan da radniku omogući da neiskorišćeni dio godišnjeg odmora
iskoristi najdalje do kraja mjeseca juna naredne kalendarske godine.

Član 64.
Radnici koji rade na poslovima nastave u obrazovnim ustanovama, koriste godišnji
odmor za vrijeme školskih raspusta.
Dužina i raspored korišćenja godišnjeg odmora radnika iz stava 1. ovog člana mogu
biti uređeni drugim zakonom.

Član 65.
Radnik za vrijeme korišćenja godišnjeg odmora ima pravo na naknadu plate u visini
pune plate, kao da je za to vrijeme bio na radu.
Radnik ostvaruje pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora, u skladu sa
kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.
Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu bliže se uređuje
korišćenje godišnjeg odmora i prava radnika po tom osnovu.

_________________
Everything I touched was golden
Everything I loved got broken...

Plaćeno odsustvo:

3 radna dana (prilikom sklapanja mraka)
1 radni dan (porođaj supruge)
2 dana (teža bolest užeg člana porodice)
3 radna dana (smrt člana porodice)
2 radna ddana (davanje krvi)

Sad ima i neplaćeno odsustvo, ali kada daš njen broj.

Hvala tombolina

Barsa, jesi li ikad plesao sa djavolom na mjesečini?

_________________
You smug-faced crowds with kindling eye
Who cheer when soldier lads march by,
Sneak home and pray you'll never know
The hell where youth and laughter go.

Barsa, interesuje me to sa mrakom. Znači predveče mogu na godišnji kad se sklopi mrak?

_________________
You smug-faced crowds with kindling eye
Who cheer when soldier lads march by,
Sneak home and pray you'll never know
The hell where youth and laughter go.

I mene interesuje njen broj telefona.

tombolina lol...nema na cemu, bakcem se s tim svakodnevno

_________________
Everything I touched was golden
Everything I loved got broken...

Barsa, jedva čeka da te upozna, kaže naće ona tebe, evo njene slike (u sredini):

_________________
You smug-faced crowds with kindling eye
Who cheer when soldier lads march by,
Sneak home and pray you'll never know
The hell where youth and laughter go.