Fleksibilno radno vrijeme je najbolja stvar ikad... Na proslom poslu sam u prosjeku radio od 8:30 do 20:30, dok su sad stvari dosta fleksibilnije, i dosta to utice na psihu i zadovoljstvo sa poslom.
Opet, imam dosta prijatelja koji rade od 8 do ponoci, pa su i uprkos dobroj plati, jako nezadovoljni poslom - jednostavno je taj tempo veoma tezak sa fizicke i psihicke strane. Na primjer, u New Yorku je u finansijskom sektoru neki prosjek rada do 10-11 uvece (ili kasnije, ako si u odredjenom odjelu). U management consultingu zna biti i vise, zavisno od projekta (recimo u McKinseyu, koji ima kancelarije u Zagrebu, a odnedavno i u Beogradu), dok advokati koji rade korporativno pravo rade od od 8 do 2... ujutru.
Od glavnih svjetskih centara, ista stvar je i u Londonu, Tokiju, dok je Hong Kong jos gori, jer imaju najgoru konkurenciju. San Francisko i Sillicon Valley izvlace prosjek, mada i prijatelji koji su u Apple-u, Facebooku, Amazonu, pa mozda cak i Google-u ili Microsoftu (oni su malo bolji u tome) se zale na duge radne sate i jako cesto nefleksibilnost.
Naravno, treba uzeti u obzir da su ovo jako "high skilled" poslovi, tako da ta prica o manje rada sa novim tehnologijama pada u vodu. Barem ne u Americi i Aziji, Evropa (iskljucujuci UK) je malo bolja po tom pitanju, pogotovo Francuzi kojima je radna sedmicna zvanicno 35h. Naravno, paralelno tome, cjelokupno je i evropska ekonomija dosta losija od Amerike ili razvijenih azijskih zemalja (Singapur, Juzna Koreja, Japan...), mada vec idemo u neke druge makroekonomske vode.
Da ne idem presiroko u temu, primjetno je da ni u jednom od ovih sektora zaposlenici nisu nesto pretjerano srecni sa svojim poslovima koji imaju dugo radno vrijeme i pored dobre finansijske situacije. Overtime je postao norma svuda, a vrlo rijetko se dodatno placa.
Fleksibilno radno vrijeme ili kakav takav work-life balance je apsolutno nuzan, jer se u suprotnom ta kolicina stresa i umora ne kompenzuje ni prilicno dovoljno drugim stvarima, ukljucujuci novcem, jer utice na kvalitet zivota, veza i nivo zdravlja.