banjalukaforum.com

Vlada RS usvojila je u petak Prijedlog zakona o penzijsko-invalidskom osiguranju kojim je predviđeno da muškarci mogu da idu u penziju sa 40 godina radnog staža i 60 godina života, a žene sa 35 godina staža i 58 godina života, ali će im dok ne navrše 65 godina penzije biti umanjene za četiri odsto.

Ovakav način penzionisanja počinje se primjenjivati od 2019. godine, a do tada će se, počev od 2013. godine, postupno uvoditi novi uslovi.

Tako će oni muškarci koji imaju 40 godina radnog staža iduće godine moći u penziju bez obzira na godine života, u 2013. godini moraće imati 40 godina staža i 56 godina, dok će u 2014. godini morati imati 56 godina i osam mjeseci života. Ovaj princip postepenog povećanja starosne granice primjenjivaće se sve do 2018. godine, kada će se za odlazak u penziju, pored 40 godina staža, morati imati 59 godina i četiri mjeseca života.

Isto važi i za žene koje će u idućoj godini moći u penziju sa 35 godina staža bez obzira na godine života, ali će se ta starosna granica u idućim godinama pomjerati, da bi 2019. u penziju mogle sa 58 godina života i 35 godina staža.
Penalizacija, odnosno umanjenje penzije od četiri odsto za svaku godinu ranijeg ostvarivanja prava prije navršenih 65 godina života počela bi se primjenjivati od januara 2019. godine. Uslov za ostvarivanje prava na penziju je minimum 15 godina staža i 65 godina života.
Ministar rada i boračko-invalidske zaštite RS Petar Đokić rekao je da se posljednjih godina broj penzionera u odnosu na broj radnika drastično povećao, te da je ovakvo zakonsko rješenje bilo neophodno kako bi se taj odnos popravio.

- Ovim zakonom omogućili smo da u sistem obaveznog osiguranja uđu i osiguranici koji do sada nisu imali tu obavezu. Taj krug je proširen na poljoprivrednike, članove privrednih društava, lica koja obavljaju privremene i povremene poslove, lica koja rade po ugovoru o djelu, autorskom i drugom djelu - kazao je Đokić.

Ovim zakonskim rješenjem predviđeno je i da garant isplate penzija bude Republika, a izvršena je i izmjena u pogledu načina obračuna penzija, odnosno uvodi se bod sistem, koji će dati blagu prednost onima koji duže rade.

Vlada RS usvojila je juče i izmjene Zakona o doprinosima zbog uvođenja obaveznog osiguranja za poljoprivredne proizvođače. Obavezno osiguranje je samo za one poljoprivrednike koji su mlađi od 50 godina. Oni će morati da plaćaju 150 maraka za penziono i zdravstveno osiguranje.
Takođe, izmjenama ovog zakona stopa doprinosa za zdravstveno osiguranje snižena je sa 12,5 na 12 odsto, a za PIO povećana sa 18 na 18,5 odsto.
Vlada RS usvojila je juče i Prijedlog zakona o pravima boraca kojim se uvode dva nova prava, odnosno pravo na mjesečni borački dodatak i pravo na podsticanje zapošljavanja, dok ostaje dosadašnje pravo na dodatak na godišnjem nivou.
Usvojeni su i prijedlozi budžeta i ekonomske politike RS za iduću godinu, te izmjene Zakona o izvršenju budžeta.

Ministar finansija RS Zoran Tegeltija rekao je da će u prvom kvartalu 2012. godine biti usklađen Zakon o porezu na dobit, čime će biti omogućeno oslobađanje od poreza na dobit sredstava koja su uložena u nabavku proizvodne opreme, što je bio zahtjev privrednika.

U Prijedlogu zakona o izvršenju budžeta, u odnosu na nacrt, povećane su prekršajne odredbe i smanjena relokacija sredstava sa budžetskih pozicija sa deset na pet odsto.

Za predstavnike sindikata i poslodavaca Prijedlog zakona o PIO nije prihvatljiv.

Predsjednik Ekonomsko-socijalnog savjeta RS Ranko Milić rekao je da Unija udruženja poslodavaca i Savez sindikata RS smatraju da ovaj zakon ne nudi adekvatna rješenja za probleme sa kojima se suočava Fond PIO.
- Jedna od ključnih stvari oko koje smo se sporili su godine staža jer ne možemo kažnjavati one koji su 40 godina radili, a njih ima samo sedam odsto danas u Fondu PIO, a ostavljati i dalje prostor za onih 93 odsto da manipulacijama stižu do penzija - naglasio je Milić.
Predsjednik Saveza sindikata Ranka Mišić istakla je da se ne smije dopustiti povećanje starosne granice za odlazak u penziju na 45 godina, niti bilo kakva penalizacija onih koji sa 40 godina staža odu u penziju.
- Predlagač zakona je potpuno bagatelisao javnu raspravu. Na kompromis moramo biti spremni svi, ali u ovom trenutku nismo dobili jasan stav predlagača da li su spremni na dodatno usaglašavanje - istakla je Mišićeva.

Utvrđeno je i nekoliko nivoa najnižih garantovanih penzija. Tako će penziju od 160 KM moći ostvariti onaj ko je imao 15 godina staža, oni od 20 će imati 192 KM, do 30 godina staža 224 KM, do 40 godina 256 KM, a ako je neko radio više od 40 godina imaće 320 KM garantovanu penziju.

Najpametnija investicija za starost je pravljenje djece... Od penzije mi ni P nećemo vidjeti...

Zapamtite dobro šta vam kažem...

To su dvije različite teme, mada bi ovo moglo i tamo. Moderator neka vidi šta će

Surovo i brutalno zvuči, ali ne izvukoše Fond PIO ni naši unučići, kamoli djeca. To je brod koji tone i vuče sve za sobom. Bojim se samo da naša djeca ne budu veći robovi nego što smo mi sada.

Ne pravio ja djecu da izvlači fond PIO i partijaše nego da mene i ženu izvuku kada mi bude trebalo ... Kontam petoro minimalno ... Neka se nađu

BANJALUKA, Aktiv mladih i Aktiv žena Saveza sindikata Republike Srpske podržali su stavove Predsjedništva Saveza sindikata o Prijedlogu zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju i zatražili povlačenje ovog zakonskog akta iz skupštinske procedure.

Zatražena je i “odgovornost” donosilaca akta jer, prema njihovim riječima, nije logično da jedan akt uđe u skupštinsku proceduru bez saglasnosti socijalnih partnera.

“Neprihvatljivi su uslovi predloženi u ovom zakonu, posebno ako se uzme u obzir da je više od 150 000 nezaposlenih, a u zakonu se predlaže da neko treba da radi i do 45 godina staža osiguranja”, rekao je novinarima predsjednik Aktiva mladih Saveza sindikata RS Goran Stanković.

On je naglasio da je zakon posebno neprihvatljiv za mlade visokobrazovane ljude koji fakultete završavaju sa 24 ili 25 godina i koji, u prosjeku, čekaju posao pet godina.
Predsjednik Aktiva žena Saveza sindikata RS Pejka Medić istakla je da novi zakon o PIO nije dobar ni za poslodavce, ni za radnike u Srpskoj.

“Zakon znači udaljavanje žene na još pet godina iz kuće, od porodice, od djece. Uostalom, ko će zaposliti ženu koja ima 50 ili 55 godina ako znamo da žene na ovim prostorima teško nalaze posao i sa 40 godina”, istakla je Medićeva.

Prema njenim riječima, usvajanje zakona o PIO umanjilo bi i strane investicije u RS, jer bi bila manja produktivnost radne snage, zbog čega bi najbolje rješenje bilo povlačenje zakona iz skupštinske procedure dok ne bude postignut dogovor sa socijalnim partnerima.
Prijedlog zakona o PIO trebalo bi da bude razmotren na šestoj posebnoj sjednici Narodne skupštine RS zakazanoj za 21. decembar.

II ОСИГУРАНИЦИ
Члан 9.
Осигураник је, у смислу овог закона, лице осигурано на обавезно пензијско и
инвалидско осигурање (у даљем тексту: осигураник у обавезном осигурању) и лице осигурано
на добровољно пензијско и инвалидско осигурање (у даљем тексту: осигураник у добровољном
осигурању).
1. Осигураник у обавезном осигурању
Члан 10.
Осигураник у обавезном осигурању је:
а) лице у радном односу (осигураник радник),
б) лице које обавља самосталну дјелатност (осигураник самосталних дјелатности),
в) лице које обавља свештеничку дужност или вјерску службу (осигураник вјерски
службеник) и
г) лице које обавља пољопривредну дјелатност и које је уписано у Регистар
пољопривредних газдинстава као носилац пољопривредног газдинства (осигураник
пољопривредник).
Члан 11.
Осигураник радник је:
а) лице запослено у привредном друштву, републичком органу, органу јединица локалне
самоуправе, јавној установи или другој организацији,
б) лице запослено у заједничким органима Босне и Херцеговине (у даљем тексту: БиХ) и
органима Брчко Дистрикта, са пребивалиштем у Републици Српској (у даљем тексту:
Република),
в) лице запослено код осигураника из члана 12. тачка а) овог закона или код носиоца
пољoпривредног газдинства,
г) лице изабрано или именовано на јавну функцију ако за обављање те функције
остварује плату или накнаду и ако није осигурано по другом основу,
д) запослено лице упућено на рад у иностранство, односно лице запослено код
послодавца који обавља дјелатност у иностранству, под условом да није обавезно осигурано по
прописима државе у коју је упућено на рад, односно у којој је запослено, ако међународним
уговором није другачије одређено,
ђ) држављанин Републике који је на територији Републике запослен код страних или
међународних организација или установа, страних дипломатских или конзуларних
представништава, страних правних или физичких лица, ако међународним уговором није
другачије одређено,
е) страни држављанин и лице без држављанства који су на територији Републике
запослени код страних правних или физичких лица, ако међународним уговором није другачије
одређено, као и код међународних организација или установа, дипломатских или конзуларних
представништава, ако је такво осигурање предвиђено међународним уговором.
ж) лице које у складу са законом обавља привремене и повремене послове у смислу
прописа о раду, ако није осигурано по другом основу, и
з) лице које у складу са законом обавља послове преко омладинске задруге која се, у
смислу овог закона, сматра послодавцем, са навршених 26 година живота односно без обзира
на године живота ако није на редовном школовању, ако није осигурано по другом основу.
Члан 12.
Осигураник самосталних дјелатности је:
а) лице које у складу са законом обавља занатско-предузетничку дјелатност, односно
обавља привредну дјелатност производњом, прометом и пружањем услуга на тржишту, ради
стицања добити,
б) лице које у складу са посебним прописима, самостално у виду занимања, обавља
професионалну дјелатност,
в) члан привредног друштва или друге организације, који за свој рад прима уговорену
накнаду (у даљем тексту: уговорена накнада), ако није осигуран по другом основу,
г) члан органа управљања или органа надзора, који за свој рад прима уговорену накнаду,
ако није осигуран по другом основу, и
д) лице које обавља послове на основу уговора о дјелу, ауторског или другог уговора,
код којих за извршен посао остварује уговорену накнаду, ако није осигурано по другом основу.
Члан 13.
Осигураник вјерски службеник је лице које на основу рјешења надлежног вјерског
органа, односно вјерске заједнице обавља свештеничку дужност или вјерску службу.
Члан 14.
Осигураник пољопривредник је лице које обавља пољопривредну производњу и које је
уписано у Регистар пољопривредних газдинстава као носилац пољопривредног газдинства.
Члан 15.
Осигураником у обавезном осигурању сматра се и лице које је корисник новчане
накнаде на основу незапослености за вријеме кориштења накнаде за коју је плаћен допринос за
пензијско и инвалидско осигурање (у даљем тексту: допринос).
Члан 16.
Статус осигураника у обавезном осигурању се стиче подношењем пријаве у
Јединствени систем регистрације, контроле и наплате доприноса (у даљем тексту: Јединствени
систем) од стране уплатиоца доприноса, а престаје подношењем одјаве.
2. Осигураник у обавезном осигурању у одређеним околностима
Члан 17.
Лице је обавезно осигурано за случај инвалидности због повреде на раду и
професионалне болести док се налази у сљедећим околностима:
а) за вријеме учешћа у акцији спасавања или одбране од елементарних непогода (пожар,
поплава, земљотреса и друге непогоде проузроковане вишом силом) на територији Републике
или у акцији предузетој ради спасавања живота грађана или отклањања материјалне штете на
имовини,
б) за вријеме пружања помоћи републичким органима по њиховом захтјеву,
в) ученик и студент за вријеме практичне наставе, односно за вријеме стручне праксе
код послодавца,
г) за вријеме обављања обавезног рада приликом издржавања казне затвора,
малољетничког затвора и за вријеме извршења васпитне мјере у васпитној установи, установи
за преваспитавање или у посебној васпитној установи,
д) за вријеме професионалне рехабилитацијe, у складу са законом,
ђ) за вријеме рада код послодавца без заснивања радног односа (волонтерски рад), у
складу са законом,
e) за вријеме обављања привремених и повремених послова преко омладинских задруга
до навршених 26 година живота ако се налази на редовном школовању и
ж) за вријеме вршења одређених јавних функција или грађанских дужности по позиву
републичких органа и органа јединице локалне самоуправе.
Члан 18.
Ради стицања статуса осигураника за лице из члана 17. овог закона, уплатилац
доприноса обавезан је да у Јединствени систем, достави пријаву лица које се налази у тим
околностима у складу са законом који регулише област пореског поступка.
3. Осигураник у добровољном осигурању
Члан 19.
Лице које није осигураник у обавезном осигурању може се осигурати на добровољно
осигурање ако има пребивалиште на територији Републике, општу здравствену способност и
ако је старије од 15 година.
Члан 20.
Лице које се налази на редовном школовању не може бити осигураник у добровољном
осигурању.
Члан 21.
(1) Добровољно осигурање се обезбјеђује почев од дана подношења захтјева за
утврђивање статуса осигураника у добровољном осигурању.
(2) Добровољно осигурање престаје на захтјев осигураника.
(3) Добровољно осигурање престаје и када осигураник не уплати допринос за три
мјесеца узастопно и то од првог дана у мјесецу за који није уплаћен допринос.
(4) Статус осигураника у добровољном осигурању утврђује Фонд рјешењем.

Ma treba sve ukinuti, tj. da radnik sam sebi izabere fond u koji će uplaćivati sebi penzijsko osiguranje ili ga neće nikako uplaćivati, nešto slično kao u USA i kraj priče.
Onda neka svako sebi izvoli, a država da bude garant za te fondove jer im je država dala dozvolu, a ti fondovi da ostave dobar depozit, pa ako fond zajebe, država snosi troškove osiguraniku, a depozit zadrži za sebe. To je jedini način da svaki pojedinac upravlja svojim životom i budućnosti, a ovo sve razjebati.

Члан 178.
Изузетно од члана 40. овог закона, осигураник жена са најмање 15 година стажа
осигурања има право на старосну пензију кад наврши у:
а) 2012. години 60 година и четири мјесеца живота,
б) 2013. години 61 годину живота,
в) 2014. години 61 година и осам мјесеца живота,
г) 2015. години 62 године и четири мјесеци живота,
д) 2016. години 63 године живота,
ђ) 2017. години 63 године и осам мјесеци живота и
е) 2018. години 64 године и четири мјесеци живота.

Društvo za upravljanje Penzijskim rezervnim fondom (PREF) RS otpočelo je pregovore s Evropskom bankom za obnovu i razvoj (EBRD) i slovenačkom "Skupnom pokojninskom družbom" o osnivanju prvog dobrovoljnog penzijskog fonda u RS i BiH.

Istakao je to danas Darko Lakić, direktor Društva za upravljanje PREF-om, nakon što je Vlada RS kroz Nacrt izmjena i dopuna Zakona o PREF-u RS otvorila vrata za osnivanje dobrovoljnog penzionog fonda.

"Očekujem da će razgovori i analiza tržišta završiti do kraja godine, te ukoliko se pregovori završe uspješno, krajem ove ili početkom iduće godine bi s radom startovao prvi dobrovoljni penzijski fond u RS i BiH", kazao je Lakić.

On je napomenuo da je moguće uključenje i lokalnih finansijskih organizacija, kao što su banke, osiguravajuća društva i mikrokreditne organizacije, kao manjih suvlasnika u budućem fondu, ali isključivo onih koji budu prihvatljivi za sva tri vodeća osnivača.

"Važno je da osiguranici, kao i svi oni koji se odluče za taj vid štednje kao osnivače tog fonda imaju upravo ove tri referentne institucije. To svakako jesu EBRD, kao i `Skupna pokojninska družba`, koja ima četvrtinu tržišta u Sloveniji kada su u pitanju dobrovoljni penzijski fondovi", kazao je Lakić.

Izrazio je zadovoljstvo činjenicom da su dobili povjerenje partnera iz inostranstva da zajedno idu u proces osnivanja dobrovoljnog rezervnog fonda, napominjući da bi ovo za EBRD bio prvi ulazak u suvlasništvo neke korporacije u BiH.

Lakić se nada da će se u junu pred poslanicima Narodne skupštine RS naći izmjene i dopune Zakona o Penzijskom rezervnom fondu RS.

Rade Rakulj, predsjednik Udruženja penzionera RS, pojasnio je da se dobrovoljni fond odnosi na radnike koji tek počinju da rade, jer se smatra da će u budućnosti zbog niskog nataliteta, industrijalizacije i automatizacije poslova biti mnogo manje radnih mjesta, te da će radi toga postojeći Fond PIO sa sistemom međugeneracijske solidarnosti biti nedovoljan.

"Zbog toga će se mladi radnici odmah osiguravati kroz svoj dobrovoljni penzijski fond u koji mogu uplaćivati i oni, ali i njihovi poslodavci za jednu dugoročnu štednju i to je nešto slično kao što sada imamo sisteme životnih osiguranja", rekao je Rakulj.

On je ocijenio da je to dobra stvar za buduće penzionere, ali je ukazao da bi problem bio taj što tih najmlađih radnika, na koje će se odnositi fond, ima malo u poslu, pa mnogi i koji rade nemaju novca za izdvajanje u novi fond.

Rakulj je ocijenio da će uspješnost dobrovoljnog penzijskog fonda svakako zavisiti od broja uplatilaca, pa će on biti uspješniji sa većim brojem radnika koji budu izdvajali u taj fond.

Dobrovoljni fond odnosi se na radnike koji tek počinju da rade, jer će u budućnosti zbog niskog nataliteta, industrijalizacije i automatizacije poslova biti mnogo manje radnih mjesta, te će radi toga postojeći Fond PIO sa sistemom međugeneracijske solidarnosti biti nedovoljan.

Zbog toga će se mladi radnici odmah osiguravati kroz svoj dobrovoljni penzijski fond u koji mogu uplaćivati i oni, ali i njihovi poslodavci za jednu dugoročnu štednju i to je nešto slično kao što sada imamo sisteme životnih osiguranja.

Problem bi bio taj što najmlađih radnika, na koje će se odnositi fond, ima malo u poslu, pa mnogi i koji rade nemaju novca za izdvajanje u novi fond.