banjalukaforum.com

Њемци траже наше кадрове
Сри, 19.09.2012.



Њемачка агенција за запошљавање ће у наредних неколико седмица потписати споразум са БиХ о запошљавању наших људи у Њемачкој.

Беате Рабе, портпарол Централе за посредовање запошљавања у иностранству (ЗАВ) Њемачке агенције за запошљавање, потврдила нам је да ће доћи до потписивања споразума, а исто нам је јуче потврдио и Борис Пупић, портпарол Агенције за рад и запошљавање БиХ.

Он је истакао да су из ЗАВ-а контактирали њихову службу и да су заинтересовани за долазак радника из БиХ у Њемачку за она занимања која су тамо дефицитарна.

За сада наша агенција, како нам је објаснио Пупић, има склопљен сличан уговор само са Србијом, а уколико буде склопљен уговор са Њемачком, то ће значити правну сигурност за наше раднике, јер ће се у Њемачкој моћи запослити потпуно легално.

Рабеова је истакла да ће од радника бити тражено да науче њемачки језик.

"Биће потребно да радници савладају њемачки језик, не само зато што ће у предузећима радни језик бити њемачки, него и зато јер ће им језик бити потребан за њихов свакодневни живот", рекла је Рабеова.

Објаснила је да ће Агенција посредовати у запошљавању у сарадњи са бх. агенцијом за запошљавање и да ће први контакт заинтересованих ићи преко бх. служби.

"Сви људи који буду у оквиру овог програма дошли у Њемачку добиће радну дозволу за обављање послова који су договорени приликом посредовања, као и дозволу за боравак. Подразумијева се да ће они морати да се преселе у Њемачку да би могли овдје радити", истакла је Рабеова.

Пупић је рекао да још није договорено којим профилима радника ће бити нуђен посао у Њемачкој.

"За сада нам је познато само то да ће тражити раднике за његу старијих и немоћних особа, јер им је тај профил потребан. За остало ћемо видјети. Они су нас контактирали и ми ћемо свакако покушати проширити ту листу на што већи могући број занимања", истакао је Пупић.

У ЗАВ-у су рекли да је тренутно у Њемачкој највећа потражња за особљем за његу старијих особа, медицинским радницима, угоститељским радницима, попут хотелијера и радника у гастрономији. Што се тиче висококвалификованог особља, Њемачкој су потребни академици свих профила, а највише инжењери и стручњаци у технологији.

Пупић је рекао да ће поступак, уколико буде склопљен договор са Нијемцима, који у Сарајево долазе у наредне три седмице, бити једноставан.

"ЗАВ ће од њемачких послодаваца добити захтјев који им профил људи треба. Онда ће они то прослиједити нама и питати имамо ли ми раднике за те дјелатности. Ми ћемо то онда спустити ентитетским заводима како би они то могли пустити на локалне бирое, огласне табле, интернет и у осталим медијима", рекао је он. Након што се људи јаве, ентитетски бирои за запошљавање ће листе са људима који испуњавају услове из конкурса просиједити Агенцији БиХ, која ће податке вратити ЗАВ-у.

"Онда ће они контактирати са послодавцима и ако им профил људи одговара, заказује се интервју. Приликом интервјуа присутан је неко из наше агенције, који нуди сву помоћ и савјете. Ми инсиситрамо да трошкове путовања сноси послодавац и бринемо се да наши људи добију сваку могућу сигурност", рекао је Пупић.

Уколико буде постигнут договор, радници из БиХ ће са документима из Њемачке бити упућени на њемачку амбасаду, у којој ће им бити издата дозвола за боравак у тој земљи. Он је истакао да је овај програм различит од индивидуалног одласка људи у иностранство, јер је све легално и у сарадњи са званичним службама земље домаћина, а радници из БиХ не морају да страхују да ће бити преварени или да ће морати радити на црно.

"Они ће радити према њемачким законским нормама из области рада и услови су исти за све раднике, без обзира одакле су. Све ће зависити од услова које понуди њемачки послодавац. Они ће бити пријављени у Њемачкој, имаће стаж и све социјалне бенефиције. Сви ти људи који легално оду ће након повратка у БиХ остварити сва права овдје и сва права из Њемачке ће им бити призната", истакао је Пупић.



(Независне новине)

Gdje nabaviti dokaz o poznavanju rada na racunaru?
Negdje u konkursu navedu da im je potreban profil iz elektrotehnicke skole IT saradnik na hardveru i osnovnom softveru (odrzavanje sistema i sl.), a ja recimo zarsio elektrotehnicar racunara praksu obavljao u firmi za racunare 4 god., pored toga privatno radio oko racunara kuci. Gdje sad naci to uvjerenje, kao i uvjerenje za poznavanje engleskog jezika?
Sta ce mi to koji q ako sam imao i u skoli i na faxu engleski i imao dobre ocjene iz njega, a izmedju ostalog traze i diplomu na kojoj fino pise Engleski jezik.
Jel nam to iz skole ne vrijedi il sta je u pitanju?

Valja mi pasoš vaditi ovih dana, jer nikad se ne zna.

Феријални рад у Њемачкој 2013. године
Пон, 26.11.2012.



Савез агенција за рад СР Њемачке, односно Централна служба за радно посредовање из Бона (ZAV), у сарадњи са Агенцијом за рад и запошљавање Босне и Херцеговине посредује за феријални рад студената из Босне и Херцеговине у периоду љетног распуста 2013.године.Одобрена квота је 200 студената,а за студенте из Републике Српске обезбјеђено је 67 мјеста.

Студенти који улазе у избор за посредовање за феријални рад треба да задовољавају сљедеће критерије:

- Да имају статус редовног студента;

- Да су уписани у прву, другу или трећу годину студија ако се ради о четворогодишњем студију;

- Да су уписани у прву или другу годину студија, ако се ради о трогодишњем студију;

- Да студенти након феријалног рада настављају студиј, што значи да се могу пријавити апсолвенти и студенти завршних година;

- Старосна доб студената од 18 до 35 година;

- Основно, добро или врло добро познавање њемачког језика;

- Студенти треба да могу и да хоће најмање два мјесеца да раде у Њемачкој;

- Студенти са радним искуством имају предност.

Провјера знања њемачког језика извршиће се у другој половини децембра 2012.године у просторијама Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине у Сарајеву.

Тестирање ће обухватити четири области:
•Способност читања
•Способност писменог изражавања
•Способност разумјевања
•Способност конверзације

Пријавна документација

Студенти који успјешно положе тест познавања њемачког језика и испуне остале наведене услове, попуниће два оригинална обрасца (Bewerbungsbogen) и доставити оригиналну потврду о упису (Immatrikulationsbescheinigung), попуњену и овјерену од стране факултета.

Пријавни обрасци су на њемачком језику и састоје се од:

- Два пријавна обрасца (Bewerbungsbogen)

- Двије фотографије величине као за пасош;

- Потврда о упису на факултет (Immatrikulationsbescheinigung) попуњена и печатом овјерена од стране факултета;

- Цертификат о познавању њемачког језика, попуњен и овјерен потписом и печатом испитивача – професора њемачког језика.

Студенти који већ познају неког послодавца у СР Њемачкој, који их жели запослити током љетног распуста, не могу се пријавити преко овог програма, већ преко програма посредовања за познатог послодавца. У том случају послодавац ZAV-у директно пријављује дотичног студента, а ZAV шаље потребне формуларе послодавцу.


За све информације можете се обратити Заводу за запошљавање Републике Српске – Сектор за посредовање и активне мјере запошљавања.


ПРИЈАВЕ СЛАТИ на e-mail: tanja.markus@zzzrs.net

Телефон: 057/ 223-107

Контакт особе: Савић Миа и Маркуш Тања