banjalukaforum.com

BANJALUKA, Ministar industrije, energetike i rudarstva Republike Srpske Željko Kovačević i predstavnici 18 preduzeća iz RS potpisali su danas ugovore o korišćenju milion i 26 hiljada KM podsticaja za zapošljavanje nezaposlenih lica u Srpskoj.

Podsticaje za zapošljavanje, među ostalim, dobili su preduzeća “Srnetica” Drinić – 25.000 KM, “Frukta trejd” Derventa – 50.000 KM i “Drinjača” Šekovići – 35.000 KM.

Kovačević je istakao da su ugovori potpisani sa preduzećima koja su sredstva dobila po drugom javnom pozivu i koja bi trebalo da zaposle 410 radnika.

On je naveo da je za podsticaj za zapošljavanje obezbijeđeno 3.341.000 KM.

“Po prvom javnom pozivu plasirana su dva miliona i 315.000 KM za 33 preduzeća koja zapošljavaju 926 radnika”, rekao je Kovačević, napomenuvši da će biti obezbijeđeno još sredstava za preduzeća iz RS kako bi bio stvoren što povoljniji privredni ambijent.

Prema njegovim riječima, obaveza korisnika sredstava je da zaposle najmanje osam, a najviše 80 nezaposlenih lica, da se zapošljavanje vrši putem javnog konkursa, da se zaključi ugovor o radu na neodređeno vrijeme i da se redovno uplaćuju porezi i doprinosi.

“Podsticaj za zapošljavanje nezaposlenih lica mogu dobiti preduzeća sa sjedištem u RS, a da su im osnovne djelatnosti poljoprivreda, šumarstvo, ribolov, vađenje rude i kamena, prerađivačka industrija, proizvodnja i snabdijevanje električnom energijom, gasom, parom, građevinarstvo, administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti. Takođe, uredno moraju uplaćivati poreze i doprinose i ne smiju imati neizmirene obaveze”, dodao je Kovačević.

On je istakao da su korisnici obavezni da resornom ministarstvu dostavljaju kvartalnu rekapitulaciju obračunatih i isplaćenih bruto plata za radnike za čije zapošljavanje su dobili podsticaj.

Predstavnici preduzeća koja su dobila podsticaj za zapošljavanje nezaposlenih lica zahvalili su Vladi Srpske na dodijeljenim sredstvima i istakli da je u teškim uslovima privređivanja potrebno pomoći privredi u RS i firmama koje zapošljavaju nove radnike.

Oni su izrazili nadu da će i u narednom periodu Vlada RS pomagati privrednim subjektima.

Potrebna dokumentacija
I – Za prijem u radni odnos potrebno je dostaviti, pored biografije (CV-a) i dokaze o ispunjavanju sljedećih opštih uslova propisanih članom 10 Zakona o radu:
- da ima navršenih 18 godina života, što se dokazuje rodnim listom (original ili ovjerena kopija) ne starijim od šest mjeseci
- da je državljanin Bosne i Hercegovine, što se dokazuje uvjerenjem (original ili ovjerena kopija) ne starijim od šest mjeseci
- da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna zatvora tri i više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno sa umišljajem u skladu s krivičnim zakonima u BiH, što se dokazuje uvjerenjem nadležnog suda, ne starije od tri mjeseca
- da se ne nalazi pod optužbom Međunarodnog tribunala za bivšu jugoslaviju (član IX stav 1 Ustava Bosne i Hercegovine), što se dokazuje izjavom lica (datom pod moralnom, materijalnom i krivičnom odgovornošću), ovjerenom kod nadležnog opštinskog organa po mjestu prebivališta,

Poništen konkurs za zapošljavanje pripravnika

Novi će biti objavljen i trajaće do 31.12.2011.

Gledao sam dnevnik i nije mi jasno obrazloženje novog direktora Zavoda za zapošljavanje da je bilo propusta prilikom objavljivanja konkursa.

Савезна агенција за рад СР Њемачке односно Централна служба за радно посредовање из Бона (ZAV), у сарадњи са Агенцијом за рад и запошљавање Босне и Херцеговине и ове године посредује за феријални рад у периоду љетног распуста 2012. године. За студенте из Босне и Херцеговине обезбеђено је 200 мјеста од чега за студенте из Републике Српске 67 мјеста. Предуслов за укључивање у феријални рад јесте добро познавање њемачког језика.

Молимо вас да у складу са достављеним материјалом на одговарајући начин информишете студенте, или пак предложите заинтересоване који би узели учешћа у наведеним активностима а испуњавају тражене услове најкасније до 07.12.2011.године.

Провјера знања њемачког језика извршиће се у другој половини децембра 2011.године у просторијама Агенције за рад и запошљавање у Сарајеву. О тачном датуму тестирања кандидати ће бити накнадно обавијештени.

Студенти који улазе у избор за посредовање за феријални рад треба да задовољавају сљедеће критерије:

- Да имају статус редовног студента (да су уписани на вишу или високу школу/факултет, не долазе у обзир студенти који студирају путем интернета);

- Да су уписани у прву, другу или трећу годину студија ако се ради о четверогодишњем студију;

- Да су уписани у прву или другу годину студија ако се ради о трогодишњем студију;

- Да су студенти прве године више школе;

- Да студенти након феријалног рада настављају студиј, што значи да се не могу пријавити апсолвенти и студенти завршних година;

- Старосна доб од 18 до 35 година;

- Основно, добро или врло добро познавање њемачког језика;

- Раније радно искуство је важно;

- Студенти треба да могу и да хоће најмање два мјесеца да раде у Њемачкој а максимално се може радити три мјесеца;

- Студенти се не требају ограничавати на одређени регион или одређено мјесто гдје ће радити;

- Студенти који захтијевају да буду распоређени у тачно одређени град или регион у Њемачкој биће одбијени;

- Ако кандидат наведе да посједује возачку дозволу за аутомобил онда заиста треба бити у стању да управља возилом.

Студенти треба да прихватају што је могуће више бранши за рад и дужи период ангажовања јер им то повећава шансе за посредовање.

Након избора студената молимо да нам доставите списак изабраних кандидата који би садржавао сљедеће податке:

- Име и презиме студента;

- Назив факултета/више школе и годину студија;

- Пуну адресу и контакт телефон за сваког студента;

- Податке о познавању њемачког језика;

Колико година је кандидат учио њемачки језик?

у школи:.......................

у иностранству:..............

на универзитету:............

приватно:.....................

Студенти који успјешно положе тест познавања њемачког језика и испуне остале наведене услове, попуниће два оригинална обрасца (образац ZAV-а 1) и доставити оригиналну потврду о упису (образац ZAV-а 2), попуњену и овјерену од стране факултета.

Пријавни обрасци су на њемачком језику и састоје се од:

- Два пријавна обрасца (образац ZAV-а Bewerbung 2011)

- Двије фотографије величине као за пасош;

- Потврда о упису на факултет (образац ZAV-а Immatrikulationsbescheinigung) попуњена и печатом овјерена од стране факултета;

- Цертификат о познавању њемачког језика (Bescheinigung uber Deutschkenntnisse) попуњен и овјерен потписом и печатом испитивача – професора њемачког језика.

Студенти који већ познају неког послодавца у СР Њемачкој, који их жели запослити током љетног распуста, не могу се пријавити преко овог програма, већ преко програма посредовања за познатог послодавца. У том случају послодавац ZAV-у директно пријављује дотичног студента а ZAV шаље потребне формуларе послодавцу.

Poštovani,


Predstavljamo Vam jedinstven projekt zapošljavanja mladih u BiH - Youth Employment Project koji u Bosni i Hercegovini implementira njemačka agencija GOPA uz podršku Švicarske agencije za razvoj i saradnju u saradnji sa lokalnim partnerom Development Studijom – portalom Posao.ba.

Projekat ima za cilj zapošljavanje mladih ljudi, starosti od 18 do 30 godina. Realizacija projekta počela je 2009. godine, a do sada je kroz YEP projekat zaposlenje dobilo 1.212 mladih ljudi. Pored programa zapošljavanja YEP realizira i specijalne programe edukacije za mlade iz oblasti zapošljavanja, upravljanja karijerom i samozapošljavanja. Mobilna jedinica projekta posjetila je više srednjih stručnih škola i fakulteta kako bi pružili obuku srednjoškolcima i studentima o tome kako da koriste različite kanale oglašavanja radnih mjesta i poslovnih prilika; kako da napišu biografiju, kako da se predstave na razgovoru za posao, te kako da planiraju svoju karijeru.

Imajući u vidu odlične rezultate, projekat ulazi u drugu fazu koja se fokusira na zapošljavanje mladih osoba izmedju 18 i 30 godina starosti koji spadaju u sljedeće kategorije:

1. Dugoročno nezaposlene osobe (sve osobe nezaposlene duže od 6 mjeseci)

2. Osobe koje žive u ruralnim sredinama

3. Osobe sa posebnim potrebama

4. Žene u dobi od 18 do 30 godina koje nemaju visoko obrazovanje, te

5. Manjinske grupe (Romi)

6. Bivši zatvorenici, bivši ovisnici i sl.

Ovim putem Vas pozivamo da ažurirate Vaše biografije, ukoliko ste se već registrovali za YEP projekat, a ukoliko niste, da nam pošaljate Vašu biografiju putem maila i na taj način se prijavite za učešće u jedinstvenom projektu zapošljavanja mladih u Bosni i Hercegovini.

Vaše biografije će biti upoređene sa kvalifikacijama opisanim u oglašenim radnim mjestima te proslijeđene poslodavcima koji iskažu interes za učešće u ovom projektu i čijim zahtjevima Vaše biografije odgovaraju. Naglašavamo da će Vaše biografije biti razmotrene od poslodavaca te da YEP projekat ne može garantovati da ćete biti pozvani na razgovor ili angažovani na određenoj poziciji. Svi učesnici će biti obaviješteni o učešću i slanju njihovih biografija.

Ukoliko se odlučite učestvovati te nam proslijediti Vašu biografiju najljubaznije Vas molimo da navedete kojoj od gore navedenih kategoriji pripadate kao i poslove koje ste spremni obavljati (bez obzira na stručnu spremu) u svrhu lakše i brže selekcije kandidata. Molimo vas da vašu biografiju posaljete na mail yep@posao.ba te da u subject maila stavite: Prijava za YEP projekat.

Iskreno se nadamo da ćete prepoznali sve prednosti YEP projekta te da ćete nam Vašu biografiju proslijediti što je prije moguće.


Puno sreće!

Srdačan pozdrav!