banjalukaforum.com

Уобичајена НВО/ЕУ/УН лапрдања и списак лијепих жеља. БиХ заузме 85. мјесто идуће године. Шта то сада значи? Добро или лоше? Ако је лоше, како поправити ситуацију? Ја сам ти малоприје навео конкретан примјер како међународно надгорњавање не значи ништа, а медијски је представљено као да је Србија мајка математике.
Немој помислити да сам ја против тестирања, ја чак сматрам да квалитетно екстерно тестирање мора бити дио ваљаног система образовања, али ПИСА то није, нити има потенцијал да постане.

Можда да причу преселимо на адекватан подфорум.

Klajv, cemu Finci duguju to sto im je drustvo prilicno bogato? A nisu ekonomska sila.

Врло могуће да имају јако квалитетно образовање, ако то питаш. Али поменути тест нема никакве везе с тим, то ја причам.



https://www.theguardian.com/news/2013/d ... erformance

Vi od fleksibinog radnog vremena skrenušte na PISA testove...

Kod nas ima poslodavaca koji napominju da se kod njih radi fleksibilno radno vrijeme.
Najčešće to znači ostajanje nakon radnog vremena i rad nedjeljom.
A kada treba platiti taj rad, onda prekovremene sate ne računaju.
Mislim, OK je ostati nekad duže na poslu, nisam jednom ostao duže, ali kada sam vidio koliko pojedini ljudi koje znam ostaju na poslu... ne vrijedi.
Problem je što mnogi ne mogu mijenjati posao jer baš i nemaju nekog izbora, pa onda pristaju na sve, još ako imaju kredit i poslodavca koji je loš... Au...

U principu, ja sam za felksibilno radno vrjeme, tamo gdje je to moguće uvesti zbog načina poslovanja, ali daleko smo mi od neke zemlje gdje bi od toga profitirali i poslodavci i radnici.
Možda u nekim normalnijim firmama, ali... koliko je takvih kod nas?

Mislim da se na ovoj temi brkaju malo pojmovi prekovremenog rada i fleksibilnog radnog vremena. Postoji dvije vrste poslodavaca, jedna koja te odmah pita da li si spreman raditi prekovremeno i druga koja te ne pita, al podrazumjeva . Cinjenica je da se kod nas gotovo nigdje ne placa prekovremeni rad i dok je tako nema svrhe pricati o ´fleksibilnosti´. Jedine ljude za koje znam da imaju fleksibilno radno vrijeme su tzv tezgarosi, koji se uposljavaju kao dodatna radna snaga za odredjene projekte, rade od kuce, placeni su po ucinku/projektu koji moraju zavrsiti u odredjenom vremenu, a kako ce svoje radno vrijeme organizovati u tom roku to je njihova stvar.

Generalno, radno vrijeme iz naslova teme ima smisla da smo placeni po ucinku.

_________________
It ́s better to die on your feet than live on your knees.
Opet je gužva pred kontejnerom...
Imbecili i debili ogroman je zbir, moj glas danas odlazi u manastir
I grieve in stereo, the stereo sounds strange, I know that if you hide, it doesn't go away

Te stvari oko neplacanja prekovremenih sati ili nekog drugog nacina poravnanja su iskljucivo krivica drzavnih kontrolnih organa. Tacnije, nepostojanja okvira koji bi i drzavi i radnicima bio od koristi, a poslodavcima nebi bio skup.

Npr. ako uporedite fiksnu poresku stopu na poreza dobit sa davanjima na platu onda je poslodavcu daleko jeftinije dici kes iz banke i platiti radnika na ruke nego mu prijaviti vecu platu od onih 400 maraka. O isplacivanju prekovremenih sati preko racuna da ne pricamo.

Otkrivas toplu vodu

_________________
It ́s better to die on your feet than live on your knees.
Opet je gužva pred kontejnerom...
Imbecili i debili ogroman je zbir, moj glas danas odlazi u manastir
I grieve in stereo, the stereo sounds strange, I know that if you hide, it doesn't go away

Znam, ali bas to je jedan od najvecih uzroka egzodusa naroda koji se upravo desava.

Ne brkam.
Ali je "fleksibilno radno vrijeme" uglavnom šifra za naplaćeni prekovremeni rad. Čast izuzecima.

Problem je što se kod naših poslodavaca to svodi na isto. Radi se dok se posao ne završi, šta prekovremeno znaš li ti koliko je nezaposlenih?
Ili još gora solucija: ti radiš i odrađuješ posao još trojice koji sviraju qrtzu....fleksibilan si

_________________
Ako želiš da stvoriš monstruma, sruši svijet dobrom čovjeku.
U meni spava genije, ali je zato budala uvijek budna.

Najbolja je ona 'ja hranim tvoje djete' imaju i poslodavci flexibilne motivacione fore,trebali bi i radnici biti flexibilni i naguzit se povremeno

_________________
Shoot first,ask question later

Nek nek, polako iskusniji i stručniji iscuriše u inostranstvo, nek sad budu poslodavci.... a klijenti kad počnu da se bune uslugom, otiće... i doći na to da više nemaju kvalit.usluge

Iako je tekst prodaja magle o nekakvoj propasti, bitno je da se prica.

http://www.b92.net/biz/vesti/srbija.php ... id=1268737

Sa 18k dinara možeš samo da krepaš ako živiš u BG ili NS. Ja se živo čudim kako tamo narod živi....prosjek plate 20.000 dinara ili ispod 350 KM

_________________
Ako želiš da stvoriš monstruma, sruši svijet dobrom čovjeku.
U meni spava genije, ali je zato budala uvijek budna.

Zanimljiv clanak:
https://www.index.hr/vijesti/clanak/u-h ... 29470.aspx

Btw. mislim da bi globalno doslo do rasta broja zaposlenih kroz povecanju traznju za robe i usluge vezane za slobodno vrijeme. Ljudi ce se vise druziti uz npr. rostilj To odmah sa sobom nosi vecu potrosnju.