Sargas je napisao:
Ne znam da li je to neki zakonski propis ili ne, znam samo da tako stoji u informativnoj knjižici koju sam dobio prvi dan posla...
Ne kažem da je to ikakvo pravilo, možda jeste a možda i nije, ali je sigurno moj slučaj.
Jesi li ti gastos? ako nisi, jel državna firma?
nemz je napisao:
Колико је мени познато, то је већ пар година на снази.
Дакле, имаш ГО, имаш одсуство дан или два вјерског празника, дан два слапање брака, дан два рођење дјетета, дан два смрт ужег члана породице, боловање, и 2 дана из приватних разлога - не наводиш ништа због чега. Али мора се захтјев поднијети.
Koliko je meni poznato nije. Jedino za državne firme ne znam kako je uređeno, ali njih ionako boli kita oće li raditi ili ne.
ali ne mogu zamisliti privatnika koji je dozvoljava da dva dana godišnje jednostavno ne dođeš na posao, i još da ti plati za to
StigoStriko je napisao:
Za 2 dana odsustva a nisi javio da ces biti odsutan ne moze se dobiti otkaz sa posla.
Preko toga firma ti moze automatski dati rjesenje o otkazu bez mogucnosti zalbe.
Ovo je u drzavnim firmama.
Znaci ako ne dodjes dva dana na posao ne mozes po zakonu dobit otkaz.
Za otkaz je potrebno 3 dana neopravdanog odsustva u kalendarskoj godini. Nije problem otkaz, problem je što lik tvrdi "da ima pravo" na dva plaćena dana nenajavljenog odsustva, koji nije godišnji odmor niti spada pod plaćeno odsustvo
Prijavite se
Registruj se
FAQ
Pretraga
