banjalukaforum.com

ali poredak je malo drugačiji, pa je to uglavnom neminovnost.

Trpe mobing i piju lekove za smirenje
Navode više radnika gradiškog Doma zdravlja, prvenstveno medicinskih sestara i spremačica, da su izloženi poniženjima rukovodstva, najkonkretnije je iznela Violeta Stojčević Butorac u pismu „EuroBlicu“. Ona tvrdi da je, nakon deset godina rada u ovoj ustanovi bila prinuđena da napusti posao “zato što je bila žrtva neviđenog mobinga”.

Za probleme radnika u Domu zdravlja Gradiška znaju u Sindikatu zdravstva RS.
- Imam dosta pritužbi na samovoljno ponašanje direktora Doma zdravlja. U toj ustanovi sigurno ima problema i evidentno je da se osnovni akti ne poštuju. Nismo zadovoljni ni radom inspekcije koja bi morala da obrati pažnju i na druge vrste primedaba. Ima i drugih direktora koji se samovoljno ponašaju - kaže predsednik granskog sindikata Milenko Granulić.

U Opštinskoj organizaciji Teritorijalne vatrogasne jedinice Prijedor već šest godina tinja vatra koju je izazvao izbor i imenovanje starješine ove organizacije. Sve je počelo kada je rješenjem Skupštine opštine Prijedor u novembru 2005. godine za starješinu imenovan Mile Međed.

Njegovo imenovanje osporeno je od drugih kandidata, pa ga je Opštinski sud Banja Luka poništio 2007. godine. Potom je Skupština opštine Prijedor do konačnog imenovanja donijela rješenje kojim je Mila Međeda imenovala za vršioca dužnosti starješine Teritorijalne vatrogasne jedinice u ovoj opštini. Ništa ne bi bilo sporno da Zakonom o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima Republike Srpske nije predviđeno da kraća imenovanja u koja spada i imenovanje vršioca dužnosti ne smije trajati duže od dva mjeseca.

S obzirom da je Međed na funkciji vršioca dužnosti već četiri godine jasno je da je u ovom slučaju prekršeno slovo zakona.

Priča se zakomplikovala kada je Mario Radinović, vatrogasac u TVJ Prijedor nakon što je zatražio viši koeficijent za obračun plate u skladu sa stručnom spremom, kako on tvrdi, bio izložen neviđenoj hajci i mobingu, koju je predvodio Mile Međed. Problemi su nastali, kaže on, kada se obratio inspekciji sa zahtjevom za kontrolu rada Vatrogasne jedinice.

- Nekoliko puta, pred više radnika, Međed mi je prijetio i vrijeđao me. Iz ličnog revolta zainatio sam se da otkrijem stvarnu istinu u vezi s njegovim imenovanjem na funkciju starješine na TVJ Prijedor. Obratio sam se načelniku Opštine Prijedor, inspekciji i na kraju Instituciji ombudsmana za ljudska prava BiH. Imam odgovor iz inspekcije da je starješina razriješen dužnosti, ali da je tu zbog toga što ga je imenovala Skupština opštine - navodi Radinović i napominje da je u julu ove godine nakon provedenog postupka preporuka Ombudsmana lokalnim vlastima u Prijedoru bila da se u roku od 30 dana raspiše konkurs i donese rješenje o konačnom imenovanju starješine Vatrogasne jedinice.

- To ni do danas nije urađeno. Ukoliko Mile Međed ne bude razriješen dužnosti na sljedećoj sjednici Skupštine opštine tužiću Opštinu Prijedor i Skupštinu i naravno Međeda - naglašava Radinović i dodaje da je ovaj starješina protiv njega pokrenuo disciplinski postupak iz razloga što se obratio inspekciji.

- Optužen sam da sam se lažno predstavio kao sindikalista i da sam autor anonimnog pisma koje je dostavljeno odbornicima. Sjednica Disciplinske komisije održana je juče i ja sam rekao šta sam imao, sada čekam odgovor - kaže ovaj vatrogasac. Mile Međed kategorično odbacuje optužbe o mobingu i tvrdi da je on žrtva Radinovića.

- Ne znam kome se taj čovjek nije žalio. Kod nas je u kontroli bilo 16 inspekcija. Sve što mogu da kažem jeste da je svaki put utvrđeno da naša jedinica posluje u skladu sa zakonom. Radi se o bolesnom čovjeku koji je spreman na sve - kaže Međed. On potvrđuje da je Radinović, i još nekoliko vatrogasaca, tražio povećanje koeficijenta za obračun plate što je on proslijedio Opštini koja je za to nadležna.

- Iz Opštine su odgovorili da nisu u mogućnosti da finansiraju povećanje koeficijenta, te da će to uraditi kada se steknu ekonomski uslovi. On to nije uvažio, žalio se inspekciji. Tražio je da se hitno kontroliše rad Vatrogasne jedinice i to je naveo da traži Sindikalna organizacija. Nakon toga ja sam pokrenuo disciplinski postupak protiv njega - objašnjava Međed.

Što se tiče objašnjenja kako je već četiri godine vršilac dužnosti starješine, a zakon kaže da to može biti dva mjeseca, Međed nije ponudio iscrpan odgovor.
- Ja nisam sebe postavio na to mjesto, za to je zadužena Skupština opštine i to je sve što mogu da kažem - kratko je prokomentarisao.
Načelnik Opštine Prijedor, Marko Pavić, nije bio raspoložen da komentariše cijeli slučaj.
- Ko je bolestan neka se liječi, ko je prekršio zakon neka odgovara - stav je Pavića, koji je još dodao da je ovo nevažno pitanje za Prijedor.

Mario Radinović navodi da je sporno i to što je Međed predsjednik Skupštine Vatrogasnog društva Republike Srpske, te da uopšte ne ispunjava uslove da bude vatrogasac.

- Prema Zakonu o zaštiti od požara član 42, starješina mora imati najmanje šesti stepen protivpožarne struke ili tehničkog smjera, a Mile Međed je magistar politikologije. Dakle, on nema nikakve veze s vatrogascima - uvjerava Radinović.

Međed na pitanje da li je u skaldu s pravilima da on kao magistar politikologije bude starješina Vatrogasne jedinice odgovara da odgovor i na to pitanje treba tražiti u Opštini.

Ukoliko te nadredjeni bezrazlozno maltretira lijek je otkaz ili ucjena njegovog lika&djela. Pa ko duze izdrzi. Ako maltretiranje dolazi od 'kolega' najbolje je to ignorisati jer uvijek se gleda ko govori, a ne sta se prica. A maca uvijek dodje na svoje.

To iz mene zbori preko decenije iskustva

Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske upozorila je danas da je donošenje zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu pogubno za radne odnose i poslovni ambijent u Srpskoj. Poslodavci smatraju da je uređivanje ove oblasti moguće kroz korekcije u postojećem Zakonu o radu, te da je novo zakonsko rješenje o sprečavanju zlostavljanja na radu potrebno povući iz procedure usvajanja u Narodnoj skupštini Republike Srpske.

Kao argumente za svoje navode Unija udruženja poslodavaca navodi da predlagač zakona nije napravio adekvatne analize s ciljem utvrđivanja obima društvenog problema – mobinga i da, pored pravnih autoriteta, nisu konsultovani drugi stručni kapaciteti prilikom normiranja ove oblasti. "Nepojmljivo je da bi primjenom odredbi iz prijedloga institucije Republike Srpske trebalo da se bave ismijavanjem, ogovaranjem, izmišljanjem priča, širenjem neistina o radniku, negativnim komentarisanjem ličnih karakteristika radnika i drugim, a isto tako je nepojmljivo da te radnje treba smatrati `zlostavljanjem`", sopšteno je iz Unije.

Prema njihovim navodima, predloženo rješenje ne govori ni ko bi i na koji način trebalo da se bavi dokazivanjem navedenih "djela" zlostavljanja na radu. Narodna skupština Republike Srpske usvojila je 6. novembra Nacrt zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, kojim se uređuju oblici zlostavljanja na radu, obaveze poslodavaca za preventivno djelovanje i postupci za njegovo sprečavanje kod svih poslodavaca, bez obzira na karakter vlasništva i oblik organizovanja.

U obrazloženju Nacrta zakona navodi se da je poslodavac dužan da radnika, prije stupanja na rad, pisanim putem obavijesti o zabrani vršenja zlostavljanja i da s ciljem prepoznavanja, prevencije i sprečavanja zlostavljanja provede edukaciju i osposobljavanje predsjednika sindikata i drugih predstavnika radnika da prepoznaju uzroke, oblike i posljedice zlostavljanja.

Zlostavljanje u smislu ovog zakona je svako aktivno ili pasivno ponašanje prema radniku, grupi radnika ili poslodavcu, odnosno svako ponašanje fizičke, psihičke ili seksualne prirode kod poslodavaca koje se vrši sa ciljem ugrožavanja ili predstavlja ugrožavanje dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja i položaja radnika. Nakon usvajanja Nacrta zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu provedena je javna rasprava, a Vlada Srpske utvrdila je i prijedlog ovog zakonskog rješenja.

Predstavnici privrednika i poslodavaca u RS zatražili su od Vlade i Odbora za privredu Narodne skupštine da sa dnevnog reda sjednice parlamenta, zakazane za 19. mart, povuče Prijedlog zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu. Upravni odbor Privredne komore RS je na sjednici u Bijeljini istakao da su privrednici nezadovoljni sadržajem predloženog zakona i idejom da se donese propis koji bi na ponuđeni način regulisao određene oblike ponašanja u okviru oblasti radnih odnosa.

Privrednici ukazuju da već godinama insistiraju na donošenju novog zakona o radu, "koji bi na moderan i sistematičan način uredio radne odnose i kojim bi se regulisala pitanja koja se prijedlogom predmetnog zakona pokušavaju izdvojiti u poseban propis".

"Nepotrebno je donošenje novog propisa kojim bi se regulisao jedan segment radnih odnosa, posebno ako je isto moguće na adekvatan način postići unapređenjem odredaba Zakona o radu", ističu u Privrednoj komori RS dodajući da prioritet u zakonodavnim aktivnostima treba da bude na donošenju novog zakona o radu. Parlament RS je u novembru usvojio Nacrt zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, kojim se uređuju oblici zlostavljanja na radu, obaveze poslodavaca za preventivno djelovanje i postupci za njegovo sprečavanje.

Zlostavljanje u smislu ovog zakona je svako ponašanje fizičke, psihičke ili seksualne prirode kod poslodavaca koje se vrši s ciljem ugrožavanja ili predstavlja ugrožavanje dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja i položaja radnika. Saša Trivić, potpredsjednik Unije udruženja poslodavaca RS, kaže da je predloženi zakon nekvalitetan, jer ostavlja prostor za različite interpretacije u slučaju sporova. Poslodavcima, kaže, smeta i sam naziv zakona, odnosno riječ "zlostavljanje", tvrdeći da evropska praksa to zapravo tretira u posebnom poglavlju Zakona o radu kao "mobing" ili "ponižavanje".

"Nažalost, Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite RS je izašlo u susret zahtjevima Sindikata navodeći obrazloženja koja ne stoje. Zbog toga tražimo od Vlade RS da povuče predloženi zakon", rekao je Trivić.

Sindikalci su oštro osudili inicijativu poslovne zajednice, smatrajući to nedopustivim pritiskom prema socijalnim partnerima. U Savezu sindikata RS kažu da je donošenje posebnog zakona potrebno jer su njihova istraživanja pokazala da više od trećine radnika trpi razne oblike zlostavljanja na radu, od šikaniranja do seksualnog uznemiravanja, što se manifestuje bolovanjem i gubljenjem radne sposobnosti.

"Većina dobrih poslodavaca nema problem sa donošenjem ovog zakona, ali bi oni drugi, izgleda, najviše voljeli da se usvoji zakon koji bi definisao da radnik mora doći na posao, da mora da radi, a da poslodavac prema njemu nema nikakvu obavezu. To bi, po njima, bio 'moderan zakon'", odbrusila je Ranka Mišić, predsjednik Saveza sindikata RS.

Ona je pozvala Vladu RS da se "odupre pritisku i ne bude na strani urušavanja radničkih prava".

Istraživanja Saveza sindikata Republike Srpske je pokazalo da je prošle godine oko 32% radnika bilo izloženo mobingu, potvrdila je juče generalna sekretarka Saveza sindikata RS Velka Odžaković.

- Radnici, nažalost, trpe sve vrste mobinga i ovo istraživanje je pokazalo da se stanje promijenilo, ali nagore - rekla je ona na pres-konferenciji, ističući da je povećan broj prijava mobinga, da li zbog hrabrosti radnika da prijave takve pojave ili zbog same činjenice da su zaposleni više izloženi tom vidu diskriminacije od poslodavaca.

Odžaković je dodala da se sve češće javljaju i radnici iz javnog sektora koji trpe mobing, a poseban problem su zaposleni u privatnom sektoru, gdje se smatra da moraju raditi čak i neke poslove u domaćinstvima poslodavaca, da čiste bazen, kose travu, okopavaju baštu...

Istakla je da bi se ljudi iznenadili i kada bi znali koje sve vrste mobinga se dešavaju i u institucijama RS, bankama...

Generalna sekretarka Saveza sindikata RS je navela i da je neprimjenjivanje Zakona o radu, možda, i najveća vrsta mobinga zbog koje je radnik neprekidno "mobiran", pa sve do fizičkih napada, koji se takođe prijavljuju.

- Sindikat ovom sazivu parlamenta RS može da uputi najveću zamjerku što nije donio zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu - rekla je Odžaković, podsjetivši da taj zakon "stopiran" na skupštinskom Odboru za privredu.