Forty Two je napisao:
Nije primjenjivo na ovo pitanje. Imaš na sajtu Fonda PIO taj sporazum, pa ga možeš pročitati. Prevashodno je relevantan za upućivanje zaposlenih u drugu zemlju i privremeni rad u drugoj zemlji, sabiranja staža, korisnike penzija, korišćenje zdravstvenog osiguranja u drugoj zemlji, i slična pitanja.
Sent from my SM-A536B using Tapatalk
Ok
A sta cemo sa ovim:
Zakon o samostalnim preduzetnicima iz 14. Novembra 24
Citiraj:
> Član 55.
(1) Registracioni organ po službenoj dužnosti na mesečnom nivou elektronski pribavlja podatke od Poreske uprave o ispunjenosti uslova za obavljanje preduzetničke delatnosti.
(2) Pribavljeni podaci obuhvataju:
1. preduzetnike registrovane za osnovno zanimanje, a koji nisu lično prijavljeni u Jedinstveni sistem registracije, kontrole i naplate doprinosa;
2. preduzetnike registrovane za dopunsko zanimanje, a koji nisu zaposleni kod drugog poslodavca sa punim ili nepunim radnim vremenom;
3. preduzetnike registrovane za dopunsko zanimanje, ali koji zapošljavaju radnike;
4. preduzetnike registrovane za dodatno zanimanje, a koji nisu u radnom odnosu (sa punim ili nepunim radnim vremenom) ili nemaju status studenta, penzionera, lica sa invaliditetom ili drugog statusa koji im omogućava takav vid poslovanja.
Dodatno, Član 17, stav 4 kaže:
> Član 17.
(4) Fizičko lice može obavljati preduzetničku delatnost kao dopunsko zanimanje najduže do polovine sedmičnog punog radnog vremena, pod uslovom da je u radnom odnosu kod drugog poslodavca sa punim ili nepunim radnim vremenom.
Ovo potvrđuje da ako si zaposlen u Srbiji i plaćaš doprinose tamo, možeš registrovati SP u Republici Srpskoj kao dopunsko zanimanje.